we can do it

A EMPRESA MAIS INOVADORA
DO MUNDO É A SUA

As empresas aproveitam menos de 5% do potencial dos seus colaboradores. Será a capacidade das empresas do século 21 em aproveitar este recurso infindável que irá distinguir as empresas que vão prosperar das que apenas vão sobreviver.
Os nossos clientes têm trabalhado para criar as condições para libertar este potencial. Porque a melhor maneira de se preparar para o amanhã é capacitar as suas pessoas para o moldar hoje.

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Criar um ambiente inovador
através do EMPOWERMENT
da organização

“Como é que vocês fazem
para os operadores darem
tantas sugestões?”

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business model canvas
Uma ferramenta para o
empreendedorismo interno.

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design thinking
A criatividade pode fazer
parte do seu dia-a-dia.

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BYOD:
Já percebeu como a sua
empresa está a mudar?

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COP - Comunidades de prática
Uma forma eficaz de reduzir o Time to market

BUSINESS ASSESSMENT

Faça um diagnóstico à sua organização e veja qual o grau de inovação interno e qual a sua sustentabilidade.

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projectos inovadores

A IKEA lançou o TEAM

Total Employee Autonomous Management, um programa radical para a criação de equipas totalmente autónomas.
Toda a organização se centrou na VOZ DO OPERADOR, um sistema de comunicação visual, simples e poderoso.

amorim cork composites

A Amorim Cork Composites abraçou o desafio de melhorar simultaneamente a produtividade e os índices de motivação dos operadores. Lançou um programa de Empowerment na área das operações.

EFACEC AMT

A EFACEC AMT lançou o programa EEE para potenciar o Colombo sistema de gestão da Inovação. O programa implementado junto das equipas transformou esta unidade tornando-a a Nº1 do grupo no número de sugestões. A EFACEC AMT foi a primeira empresa industrial em Portugal a obter a certificação IDI.

SIM: SISTEMA DE IDEIAS DE MELHORIA

A Vicaima foi pioneira em Portugal ao implementar pela primeira vez em ambiente fabril um sistema de ideias de melhoria segundo a metodologia "Ideas are Free"

COMMUNICATOR

A Amorim Revestimentos lançou um programa global de inovação e criatividade abrangendo todos os colaboradores da organização. A empresa junta assim à inovação de produto a inovação organizacional através do COMMUNICATOR, onde os funcionários propõem novas implementações de melhoria contínua ou disruptiva.