COMO FUNCIONA UM PROGRAMA DE EMPLOYEE EMPOWERMENT
O desenho do “Programa Employee Empowerment” foi estruturado para o Desenvolvimento Organizacional, tendo por fundo a criação de uma Cultura de Inovação, sustentado em dois grandes pilares de actuação: por um lado o desenvolvimento funcional de Equipas Autónomas que Aprendem e, por outro, no desenvolvimento de ferramentas de gestão e métodos comportamentais, que suportem a dinâmica quotidiana da gestão das equipas no teatro das suas operações.
COMPONENTES DO PROGRAMA
OBTENHA INFORMAÇÃO MAIS DETALHADA
RELACIONADOS
EQUIPAS AUTÓNOMAS
Aumente o desempenho das suas equipas focando-se nos resultados através da delegação de mais autonomia.
AGENTES DE MUDANÇA
O principal agente de mudança é você. Mas existem outros que farão com que pareça que você está em todo o lado.
ON THE JOB TRAINING
O treino leva à perfeição.
As más empresas estão atafulhadas de formação à la carte. As boas estão a treinar.